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廣西在全國率先實施企業首席技術官培養計劃

著力培養科技創新領軍人才
2019-12-11 11:10:37
來源:經濟日報 作者:周驍駿 童政 評論:0
導語:造就大批企業技術領軍人才是推動經濟高質量發展的關鍵,為此,廣西深入實施《廣西科技創新支撐產業高質量發展三年行動方案(2018-2020年)》,落實強化企業技術領軍人才培養重要任務。日前,廣西正式啟動企業首席技術官(CTO)培養計劃,成為在全國率先實施CTO培養計劃的地區。
  造就大批企業技術領軍人才是推動經濟高質量發展的關鍵,為此,廣西深入實施《廣西科技創新支撐產業高質量發展三年行動方案(2018-2020年)》,落實強化企業技術領軍人才培養重要任務。日前,廣西正式啟動企業首席技術官(CTO)培養計劃,成為在全國率先實施CTO培養計劃的地區。

  CTO是企業中負責規劃技術發展戰略、把握技術創新方向、管理配置創新資源、組織實施創新研發的高層管理者和科技創新領軍人才。近年來,為加快發展壯大科技型企業,廣西科技廳積極打造“科技型中小企業—高新技術企業—瞪羚企業”企業創新成長鏈,通過實施CTO培養計劃,培養一批企業科技創新領軍人才,加快提升企業自主創新能力。目前,廣西首批共有335家科技型企業向自治區科技廳申請企業CTO備案。

  為了順利實施該項計劃,廣西推出系列措施:一是實行企業CTO備案制度,科技廳建立企業CTO人才庫,由企業自行向科技廳申請將所遴選任命的CTO納入人才庫備案管理。二是擇優培訓提升CTO素質能力,分批次組織開展CTO專題培訓,進一步提高CTO的專業素質和綜合能力。三是試行企業CTO簽名制度,申請辦理自治區科技計劃項目、科技成果獎項以及申報重點實驗室、工程技術研究中心等科技管理業務的,需CTO審核把關和簽字。四是將納入人才庫備案的CTO擇優列入科技專家庫,邀請參與科技項目的頂層設計、決策咨詢、專家評審等相關業務工作。

(責任編輯:韓夢晨)

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